このポッドキャストは、執行役員が果たすべき主要な責任を複数の側面から詳細に説明しています。
執行役員は、KPIや財務数値の管理を含む部門マネジメント、および心理的安全性を重視した働く環境と組織文化の構築に責任を負います。
さらに、彼らはビジョナリーなリーダーシップを発揮し、未来志向で戦略を立案することが求められています。
また、ゼネコンや取引先の開拓、スタートアップとの連携推進など、トップとしての外交と外部との共創が重要な責務とされています。
最終的に、変化を先取りする組織構築とハイクラスな人材採用を通じた未来志向の人材戦略も、執行役員の重要な役割として挙げられています。
執行役員の役割と責務