このポッドキャストは、採用活動において重要な要素である採用ペルソナの設計方法とその重要性を解説しています。ペルソナ設計は、まず採用目的を明確にすることから始まり、経営陣や現場の意見を取り入れながら進められます。次に、求める人物像の要件を具体的に挙げ、活躍している社員の情報を参考にしながらイメージを膨らませます。これらの要件には優先順位がつけられ、「不可欠な条件」「あると良い条件」「望ましくない要素」の三つに分類されます。最後に、この優先順位に基づいて具体的なペルソナを設計し、関係者の確認を経て完成されます。ペルソナ設定は、適切な募集やスカウトを可能にし、求職者が求める情報を発信することで採用のミスマッチを防ぐために極めて重要であると結んでいます。
https://podcasts.apple.com/us/podcast/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E6%B4%BB%E5%8B%95%E3%81%AE%E6%88%90%E5%90%A6%E3%82%92%E5%88%86%E3%81%91%E3%82%8B-%E6%B4%BB%E8%BA%8D%E4%BA%BA%E6%9D%90%E3%82%92%E8%A6%8B%E3%81%A4%E3%81%91%E5%87%BA%E3%81%99-%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%83%98-%E3%83%AB%E3%82%BD%E3%83%8A-%E8%A8%AD%E8%A8%88%E3%81%A8%E5%AE%9F%E8%B7%B5%E3%81%AE4%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%83%E3%83%95/id1836162859?i=1000735702620
