TOKYO PRO Marketへの上場を決めた瞬間から、これまでの組織図には存在しなかった役割が次々と必要になります。 一般的な人材紹介では見極めが難しいこれらのポジションに、TPM Careerは特化しています。 上場実務の経験者ネットワークから、貴社に合う"即戦力"人材をご紹介します。
TOKYO PRO Market上場を検討し始めた会社の多くが直面するのが、「そもそも社内にその役割の担当者がいない」という壁です。既存の組織には、上場実務を担う人材の"枠"自体が存在しません。
いずれも「兼務」や「片手間」で乗り切ろうとして、審査直前に体制不備が発覚しやすい役割です。専任人材の確保を早めにご検討ください。
上場実務は、職種名だけでは経験値が測れない領域です。だからこそ、市場特性と実務の両方を理解した紹介が必要になります。
いきなり求人票をお預かりするのではなく、上場フェーズと組織の状況を丁寧にヒアリングした上で、必要な人材要件を一緒に整理します。
ポジションの重要度・難易度に応じて、3つのプランからお選びいただけます。ご入社が決まるまで費用は発生しません。
一般的な人材紹介は業界・職種でマッチングしますが、TPM Careerは「TOKYO PRO Marketをはじめとする新興市場での上場実務経験」という軸でネットワークを構築しています。同じ「経営企画」でも、上場審査対応の経験有無で求められるレベルが大きく異なるため、実務目線での見極めを行います。
はい。グロース市場など、他の新興市場を目指す企業様からのご相談にも対応しています。まずは現状の上場準備フェーズをお伺いし、最適なポジション設計をご提案します。
すべて成功報酬型です。着手金・中間費用は一切かからず、ご紹介した候補者の入社が決定した時点で費用が発生します。
問題ございません。むしろ「どんな役割が必要か分からない」という段階からのご相談を得意としています。上場フェーズと組織状況をお伺いした上で、求人要件の整理からサポートします。
可能です。IPO実務のご経験をお持ちで、TOKYO PRO Market関連企業への転職をご検討の方は、お問い合わせフォームの「転職をご検討の方」を選択の上ご連絡ください。
TPM Careerは、TOKYO PRO Market上場会社の体制構築を支援するIR Bridgeの姉妹サービスとして、株式会社プロジェクト・イノベーションが運営しています。代表は、上場企業（ホリプロ）で経営企画責任者として適時開示・子会社管理を担当し、ITベンチャー（エンプレックス／現SCSK）では取締役CFOとして上場準備・経営管理を経験してきました。
「業績予測の仕組みをつくれる人材がいない」「適時開示の判断を任せられる人がいない」——体制構築の現場で繰り返し直面してきたのが、まさに人の課題でした。TPM Careerは、その実務経験を活かし、TOKYO PRO Market特化の採用支援という形で新興上場会社を支えるサービスです。
まずは30分、貴社の上場フェーズと採用ニーズについてお話をお伺いします。オンライン対応可能です。
お急ぎの方は furuya@project-innovation.jp まで直接ご連絡ください。